Att arbetsgivaren kollar igenom någons "socials" är väl dock snarare regel än undantag idag, vilket jobb man än söker.
Att arbetsgivaren kollar igenom någons "socials" är väl dock snarare regel än undantag idag, vilket jobb man än söker.
Det är inte problemet. Problemet är att personen aktivt undanhåller något som kan vara potentiellt skadligt och underlag för utpressning eller liknande.