Et tous les patrons de PME / TPE l'ont lu et connaissent toutes les jurisprudence du coup ? Car c'était ma question initiale.

Votre question laissait penser que l’employeur et le salariés sont face à un maquis de petites règles qui créent de l’insécurité juridique. Déjà, l’ironie c’est que vous réagissez à une affaire bien médiatisée.

Mais surtout, tout se résume à l’obligation légale de « assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs »