Il faut savoir l'utiliser. Lui demander de se revérifier (et avec une méthode précise pour le lui redemander plusieurs fois). Puis recouper quand même soi-même. En clair : je prends ça comme une piste.
Il faut savoir l'utiliser. Lui demander de se revérifier (et avec une méthode précise pour le lui redemander plusieurs fois). Puis recouper quand même soi-même. En clair : je prends ça comme une piste.
Oui , mais il faut le savoir et avoir du temps, je suis inquiet car ces modèles sont aussi proposé pour booster la productivité donc dans une utilisation quasi automatique et transparente pour l'utilisateur en entreprise par exemple. Et là, c'est peu la boite de Pandore pour moi.
Oui, il faudrait encadrer ceci et la transparence est indispensable. Cela commence à se mettre en place en Europe avec l'AI act (par exemple son utilisation dans le domaines des RH et du recrutement). Ainsi que dans l'éducation nationale. Mais il faut en effet du temps pour se former :-(